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李会华

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劳动合同条款的设计与变更

发布日期:2015-10-27浏览:4392

  • 课程时长

    6 H

    课程大纲

    一 .劳动合同在劳动关系中的影响与地位
    二 .怎样签订放心的劳动合同
    1.必备条款的撰写或填写
    1)企业相关信息的选择与填写
    2)劳动者通讯地址等相关信息有哪些重要影响?
    3)工作岗位填写大类后企业就能根据需要自行调岗吗?
    4)工作地点填写时要考虑哪些情况?
    5)劳动合同期限的设计
    6)工作时间的填写方式与前提条件
    7)薪酬的构成与定义
    2.约定条款的撰写
    1)是选择用培训协议还是直接在劳动合同中约定?
    2)是否要签订一份保密协议?
    3)竞业限制协议如何撰写未来才能较好发挥作用?
    3.什么可以成为附件
    4.不可忽视的格式与形式
    5.签订环节的细节把握
    三 .怎样对劳动合同进行变更
    1.劳动合同的变更可以分为哪几种情况?
    2.哪些不可以变更?
    3.哪些情况可以依约变更?
    4.劳动合同依法变更的依据是什么?依法可以变更哪些内容?如何做到依法变更?
    5.在不能协商一致的情况下,如何调岗(调薪)?
    6.竞业限制协议能变更吗?如果可以,什么时间可以进行?可以变更哪些内容?
    7.变更劳动合同是否一定要有书面变更协议?
    8.如何提前应对企业搬迁?

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